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破产了员工补偿款什么时候

时间:2024-12-27 13:46

一、破产了员工补偿款什么时候

当面临企业破产之际,员工补偿款项理应依照法定程序,于破产清算的全过程中予以妥善支付。普遍来看,企业破产清算期间,破产费用与共益债务的清偿具有优先权;随后则会依序对各类款项进行清偿:

首先要优先保证破产人所拖欠的工人之工资及其涉及到健康保障和医疗、伤残补助等相关事宜所需资金支出,同时包括针对工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用的欠缺部分;

再者,须向劳动者交付法律、行政法规所明确要求须支付的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产后员工补偿款发放时间是何时

一般来说,破产程序中员工补偿款的发放时间并无明确固定的时长。通常在法院裁定破产终结后,管理人会制定财产分配方案,其中会明确员工补偿款的具体支付安排。

若财产分配方案经债权人会议通过且法院裁定认可,管理人会按照方案逐步实施支付。这个过程可能因破产企业财产状况、清算程序的复杂程度等因素而有所不同,可能需要数月甚至更长时间。

在实践中,员工应密切关注破产企业的相关公告和管理人的通知,及时了解补偿款发放的进展情况。如果在合理时间内未收到补偿款,可向管理人或法院咨询具体原因。

三、破产后员工赔偿款多久能拿到

一般来说,破产后员工赔偿款的发放时间并无固定期限。通常需在破产程序中经过清算、确认债权等一系列流程。

在破产财产分配阶段,员工赔偿款属于优先债权,会在一定程度上得到优先保障。但具体到拿到赔偿款的时间,取决于破产程序的进展速度、破产财产的变现情况等因素。

如果破产程序进展顺利,财产变现及时,可能在几个月内开始陆续发放员工赔偿款;若破产财产处置较为复杂,可能需要半年甚至更长时间。

总之,无法确切告知具体多久能拿到,需关注破产程序的动态以及法院等相关机构的通知。

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