北京林业大学医院（北京林业大学社区卫生服务中心）承担学校全体师生员工、林业大学社区辖区居民的卫生保健服务（基本公共卫生服务、基本医疗服务）、健康教育任务；负责学校重大活动、突发事件的医疗保障和医疗救援，公费医疗、计划生育管理及服务等工作。

现因工作需要，公开招聘劳务派遣制工作人员2名：

一、招聘岗位基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，同等条件下中共党员优先；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和不良记录，未曾受党纪、政纪处分；

3.身体健康，勤奋努力，吃苦耐劳，热爱医学事业，具有强烈的事业心和责任感；

4.满足岗位所需学历、专业、专业技术资格、执业资格要求，并已经取得各学习阶段的学历和学位证书；

5.符合岗位规避制度的有关规定。

二、招聘岗位职责及任职资格

（一）招聘岗位：检验技师

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：

（1）遵守检验科检验技师岗位职责，负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告；

（2）严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准；

（3）认真执行各项规章制度和技术操作规程；

（4）参与社区卫生服务健康管理团队工作及日常事务性工作；

（5）参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）检验学相关专业本科及以上学历,具有相关执业资质以及具备岗位要求的其他资格条件；

（3）具有2年以上检验相关工作经验；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄在45周岁及以下，条件优秀者年龄可适当放宽；

（6）二甲及以上医院工作经验者优先。

（二）招聘岗位：信息专员

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：

（1）遵守信息化专员岗位职责，负责医院信息系统的日常运维工作，包括硬件设备的维护、网络的监管、软件的安装和更新等；

（2）建立和完善医院的信息管理系统,对医院信息系统的各个环节进行监控和管理，确保系统的安全性、稳定性、机密性和完整性，对医院信息系统进行定期巡检和维护，及时发现和解决问题，确保系统的正常运行。

（3）及时进行信息系统的备份和恢复工作，保证备份数据的完整性和可用性，及时恢复系统遭受攻击或故障后的正常工作。

（4）制定和完善医院的信息安全管理规定,对医院的信息系统进行安全策略的制定和实施；

（5）参与校医院院办公室行政管理工作；

（6）参与社区卫生服务健康管理团队工作及日常事务性工作；

（7）参与校医院各种活动的信息保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）计算机、信息管理相关专业本科及以上学历,具有以及具备岗位要求的其他条件；

（3）具有2年以上计算机或信息管理相关工作经验；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄在35周岁及以下，条件优秀者年龄可适当放宽；

（6）有社区卫生服务中心、医院信息系统管理工作经验者优先。

三、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.用工形式为劳务派遣制，一经聘用，按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。

3.首次聘用有试用期，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。

4．我单位不解决北京户口，人事档案不放入学校管理。

5.工作地点：北京市海淀区静淑苑路8号北京林业大学社区卫生服务中心。

四、招聘程序

1.接收简历。应聘人员填写《综合保障部聘用制人员公开招聘报名表》（附件1）、个人简历，并提供相应的支撑材料，投递至简历接收邮箱：hospital@bjfu.edu.cn。简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、资格证书、照片等。本次招聘不接受其他形式报名。报名文件统一以“应聘岗位名称+姓名+毕业院校/工作单位+专业+学历”命名。

简历投递截止时间：2025年1月10日17:00，逾期报名无效，岗位招满即止。

2.资格审核

资格初审：按照岗位要求对报考人员报名材料进行资格初审；不合格的人员不再另行通知。

资格复审：资格复审需提供报名材料（包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及用人单位要求的其他相关证明材料，尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）及本人手写签字的《北京林业大学教职工招聘诚信承诺书》（附件2）。具体时间、地点、方式另行通知。资格审核贯穿全过程。

3.考核考察

通过资格审核的人员，根据招聘岗位的特点和要求，进行考核考察环节（如笔试、面试、实操能力测试等）。考核考察时间、地点另行通知。

4.心理素质测试

组织考核通过的人员统一参加学校心理健康教育中心开展的心理素质测试，根据结果分析报告建议，结合实际考察情况综合研判。

5.思想政治考察

对拟接收人员进行思想政治考察，思想政治考察不合格的，取消应聘和拟接收人员资格。

6.健康体检

由北京林业大学医院制定体检指标，安排拟接收人员进行健康体检。

7.集体研究审议、公示等

根据各项考察结果，提请党政联席会研究确定拟录用人员，并将人员名单进行公示。

8.办理手续

对体检合格、政审无问题且公示结果无异议的，按照有关程序签订劳务派遣合同，办理入职手续。

五、注意事项

1.应聘人员务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

2.应聘者须如实填报个人信息，不如实填报一经发现，取消其应聘及录用资格，已入校工作的将解除劳务派遣合同。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其应聘资格。

3.年龄计算方法：涉及年龄条件均为周岁。例如：45周岁及以下即为1979年1月1日（含）以后出生；35周岁及以下即为1989年1月1日（含）以后出生。

六、联系方式

联系人：安老师

联系电话：62338236转408

邮箱：hospital@bjfu.edu.cn。

北京林业大学综合保障部

2024年12月18日

附件:

附件2：北京林业大学教职工招聘诚信承诺书.docx

附件1：综合保障部聘用制人员公开招聘报名表.xlsx

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://zhbzb.bjfu.edu.cn/xxgg/ebde3a08ee8e460f9157c879b8fa71de.htm

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