根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发[2012]80号）及《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发[2017]43号）等文件精神，决定组织实施资源县2024年度公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作。县级公立医院聘用人员控制数共24个职位，计划招聘29人；后勤服务聘用人员控制数3个职位，计划招聘4人。现将有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

（六）具备应聘职位所需的其他资格条件（详见附件1）。

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位工作人员招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参公人员），新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员；

4.现役军人；

5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.被开除中国共产党党籍的人员；

8.所报考岗位经聘用后即构成回避关系的人员；

9.法律、法规规定不得报考的其他人员。

（八）其他

1.报考基本条件涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2024年11月11日为截止日期，年限按足年足月累计。报考人员须在2024年11月11日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

2.报考人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下（即1988年11月11日至2006年11月11日期间出生），因工作需要放宽年龄上限的招聘岗位详见有关《职位计划表》（附件1）。

3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编人员报考前须向其所在工作单位提出书面申请，并取得其所在工作单位及主管部门书面同意后方可报考。报考人员一经聘用，若因其所在工作单位及主管部门不同意报考、不予办理相关手续所产生的一切后果，由报考人员自行承担。

二、招聘程序

资源县2024年度公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

三、报名和资格审查

（一）发布招聘公告

在资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

（二）报名方式及时间地点

资源县2024年度公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

报名时间:2024年11月11日至11月15日，每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30。

报名地点：资源县人力资源和社会保障局4楼406室。

联系电话：0773-4366983、0773-4366636。

本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《职位计划表》（附件1），现场填写报名登记表（附件2或附件3）一式两份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证书、学位证书、身份证、资格证、执业证等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》（附件4）核对。报考人员本人所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致（由报考人员在报名时自行举证，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准），即可认为符合报考条件。

 现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

（三）开考比例及职位改报

招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报招聘单位主管部门审核同意，并经资源县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在接到通知后2个工作日内改报其它符合本人条件的岗位。逾期未改报人员，视为自动放弃报考资格。

四、笔试

（一）笔试内容。笔试科目为《基础知识》（综合管理类）。其中，《基础知识》（综合管理类）笔试内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作等。笔试分值满分为100分，在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。

（二）笔试时间及地点。详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

五、面试

（一）面试人员的确定。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例（报考比例不足1:3经同意开考的职位除外），由高分至低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩需达50分（含）以上方可进入面试程序。未达到笔试合格分数线的报考人员，以及有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不得入围面试。

（二）通过资格审查和笔试进入面试程序的报考人员，应按《面试通知书》（另行下发）规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

（三）发布面试公告

面试人选确定后，由资源县人力资源和社会保障局在资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

（四）面试的组织实施。面试工作由资源县人力资源和社会保障局会同资源县卫生健康局组织实施，全程接受县纪委监委的监督。

面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

（五）面试形式、时间及地点。面试形式为公共面试，面试时间及地点另行通知。报考人员参加面试时须携带《面试通知书》及本人有效身份证件，缺一不可。

（六）成绩公布。面试成绩在当天面试结束后公布。面试成绩满分为100分，面试成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。报考人员面试成绩需达60分（含）以上方可进入考察程序。按1:1比例入围面试的报考人员，面试成绩需达70分（含）以上方可进入考察程序。

六、考察

（一）考察人选的确定

按照同一职位报考人员的综合成绩（笔试合格成绩+面试合格成绩）由高分至低分按1:1的比例确定考察人选，综合成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。同一职位招聘数内出现2人（含）以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如面试合格成绩再相同，则采用加试形式（面试）并根据加试成绩由高分至低分确定该职位排序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

（二）考察工作由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局、用人单位共同组成。

（三）考察内容。主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性以及思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规、遵守本人所在工作单位规章制度等情况。考察的同时，应对报考人员的报考资格条件进行复审。

（四）出具考察材料。考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份）考察组成员签名，加盖资源县卫生健康局和用人单位公章，报资源县人力资源和社会保障局备案。

（五）确定体检人员名单。资源县人力资源和社会保障局根据考察结果确定体检人员名单。自愿放弃考察或考察不合格的报考人员，不得进入体检环节，可从报考同一岗位综合成绩（笔试合格成绩+面试合格成绩）合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

七、体检

体检由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局共同负责具体组织实施，到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员自行承担。体检时间及具体安排另行通知。

（一）体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关要求执行，体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的，按行业标准执行。有当日当场复检要求的体检项目，按照广西壮族自治区事业单位公开招聘人员有关体检规定执行复检。报考人员对非当日非当场复检的体检项目结果有疑问的，可自收到体检结论通知之日起7日内向资源县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

（二）组织体检时，工作人员（含体检医生，下同）与报考人员存在回避关系的，应予回避。在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位报考人员的综合成绩（笔试合格成绩+面试合格成绩）人员中由高分至低分依次递补。无递补人选的，取消该职位招聘计划。

八、公示及聘用审批

（一）公示

资源县人力资源和社会保障局根据笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在本《公告》发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，按程序办理聘用手续。

对公示期反映有影响聘用问题的，由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

（二）聘用

公开招聘结束确定拟聘人选后，资源县卫生健康局根据拟聘人员名单及招聘相关材料审核盖章，报资源县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，聘用手续须在15个工作日完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或经公示被查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

（三）签订聘用合同

用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。资源县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。用人单位与受聘人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

九、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十、特别提示

（一）报考人员应注意参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件4）核对本人报考专业，报考人员本人所学专业未列入《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》的，报名时可选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位专业要求的核心课程80%以上一致即认为符合报考条件，由报考人员现场报名时自行举证）的职位报考，是否符合招聘职位专业要求，由招聘单位主管部门会同资源县人力资源和社会保障局进行核准。

（二）本次公开招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本《公告》由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责解释（联系电话：0773—4366983、0773-4311783。）。

附件：

1.资源县2024年度公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表

2.资源县2024年度公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员报名登记表

3.资源县2024年度公开招聘县级公立医院后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表

4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）

2024年10月30日

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来源链接：

https://www.glrcw.com/article/4115.html

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