基本信息
其他要求
岗位职责
任职要求
(一)品学兼优,身心健康,年龄不超过35周岁;
(二)取得博士学位,且获得博士学位不超过3年;
(三)要求全职在站工作,应满足基本条件且达到以下任意一项,医院将根据应聘人员的综合情况择优录取:
1.近5年以第一作者发表一篇影响因子≥5分论文(不含综述);
2.近5年累积发表影响因子≥8分论文(至少一篇不小于3分或含一篇中科院分区二区);
3. 校级优秀博士学位论文(985或211院校);
4. 近5年主持市厅级项目;
5. 近5年主持横向课题(累积金额大于 10 万元);
6. 创新转化能力:近5年获得授权的国家发明专利1项或实用新型专利 2 项 (第一或第二发明人)。
(四)能独立开展研究工作,所学专业、研究方向与意向合作导师的研究方向相近,具有独创性能力和较好的沟通能力。
其他说明
薪酬待遇
(一)薪酬组成
1.固定薪资:34万元/年(连续两年),包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助等。
2.绩效奖励:由博士后入站奖、博士后在站绩效评估奖励和博士后出站奖三部分组成,最高55万元。
3.科研专项奖励:博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题,根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励,如获批国家自然科学基金青年基金项目可获5万元/项的科研专项奖励。
薪酬粗算(根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算):
1.优秀级别:两年最高103万元。
2.卓越级别:两年最高128万元。
(二)其他待遇
1.医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。
2.博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。
3.符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。
4.博士后进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将按深圳市相关规定协助办理有需求的博士后子女入学事宜。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后出站可申请留医院工作,凡考核合格根据岗位需要优先录用。
7.若博士后资助政策有调整,以最新的文件为准。
应聘材料
1.中文或英文简历(包括联系电话、常用email,论文请标注中科院分区和IF);
2.近五年以第一作者或通讯作者发表的论文全文及论文检索报告;
3.学位证明(或海外留学证明)。
公招热岗