空军军医大学第二附属医院（唐都医院）坐落于古城西安浐灞之滨，前身为创建于1939年的我党第一个正规化医院延安中央医院。经过80余年发展，成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。

现有多个国家级重点学科、国家级重点培育学科、教育部创新团队、全军医学研究所、全军医学专科(专病)中心、全军医学重点实验室等，所有学科均为博硕士授权学科。拥有三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、973首席科学家、全国抗疫先进个人等优秀人才队伍。先后荣获国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖等多项重大科研奖项。医院高度重视各层次人才引进和保留，推行“六大人才计划”，受到全军、全校高度赞扬。根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

01【直招军官】

一、招录对象及条件

招录对象主要从“双一流”建设高校的临床医学以及其他紧缺急需专业的博士毕业生中选拔，拟招录对象毕业院校原则上应为“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的可以适当放宽。直接选拔招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时，还应符合下列条件：

学历条件：博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。

年龄条件：博士研究生不得超过34岁（截止毕业当年6月30日）。其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的，可以放宽1岁。

身体条件：参加军队组织的体格和心理检查，且结论为合格。

二、福利待遇

荣誉和薪资待遇：按照《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉。待遇区分不同岗位，享受科研（医疗）岗位津贴、科研（医疗）绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展，逐步提升薪资待遇。

医疗和住房保障：军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。住房按军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

家属及子女待遇：军官配偶享受军人配偶荣誉奖，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学。

三、招录程序

招录程序流程图（请点击链接查看详情）

四、咨询方式

具体招录计划以唐都医院官网公示信息为准，有意向的人员可电话咨询招录详情

联系人：姚干事

电话：029-84777924

02【文职人员招录】

一、报考条件

报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：

政治条件：应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

学历条件：一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

资格条件：应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。

身体条件：应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。

年龄条件：报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

二、岗位计划

具体岗位、要求及报名信息以军队人才网（http：//www.81rc.mil.cn）发布为准，敬请广大报考人员关注。

三、待遇保障

福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。工资水平为:硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。此外对于有工作经历的人员，根据本人资历，合理确定岗位的等级。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

福利抚恤：健康体检、军官同等享受。医院拥有自办幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行，战时按照现役军人规定执行。

其他待遇：根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福待遇制度。现行标准每月报销200元通信费，因公外出单位保障车辆或报销差旅费，每年按享受探亲假标准发放探亲路费。

联系人：老师电话：029-84777047

邮箱：tdwenzhizhaolu@qq.com

03【社会人才招聘】

一、招聘条件

学历要求：医疗、医技岗位原则上为全日制硕士以上学历且第一学历为全日制本科，科研岗位原则上为博士学历，护理岗位为第一批次本科以上学历，以上学历需具备相应的学位；其中住培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训"两个同等对待"政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）相关要求执行，我院住培人员表现优秀的优先。

执业要求：医疗、护理人员需取得相应岗位的执业资格，其他系列以各岗位要求为准。

外语要求：医疗、科研岗位须通过大学生英语六级考试，其他岗位须通过大学生英语四级考试；或者通过同等水平的雅思/托福/国家公共英语相应等级考试。

年龄要求：初级专业技术岗位不超过30周岁，其中医疗系列不超过35周岁；中级专业技术岗位不超过40周岁，高级专业技术岗位不超过50周岁。

绿色通道：近3年内达到以下条件之一的，符合基本条件的可优先录用为社会人才。

①以第一/通讯作者发表SCI、EI论文单篇IF≥10；

②以项目负责人获批国家自然科学基金青年项目。

引进的有西京、口腔医院工作经历的医疗卫生专业技术人才工龄可连续计算。

二、岗位计划

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三、工资待遇

工资待遇主要包括基本工资+工作性津贴+医疗/科研绩效。另有午餐补助、取暖降温补贴、子女入托、子女入学助推、健康查体等福利待遇，依法缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金。

四、职业发展

（1）职务任职：提供与军队人员相同的职业发展机会，符合条件的社会人才可以竞聘担任科室副主任、护士长等职务。

（2）继续教育：鼓励继续深造及外出进修学习，期间保留工作岗位，发放生活补贴，设立学习基金，正常缴纳社保，报销部分学费。

（3）资助计划：可申报国家、军队、学校、医院等各级各类人才资助计划，青年博士同时享有丰厚的人才启动经费。

（4）科研奖励：对取得科研成果的优秀社会人才给予一定的科研奖励。

（5）研学活动：医院定期组织优秀社会人才赴世界500强企业及名院等参观访学。

五、招聘程序

招聘流程图（请点击链接查看详情）

联系人：老师电话：029-84777076

简历投递时间截止至2024年12月31日。

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04【青年博士招聘】

一、招录条件

1.青年博士A类岗

博士研究生，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，原则上以临床医学、基础医学、医学相关生物学专业为主。近5年，须具备以下相应层次的业绩条件：

（1）第一层次

①科研岗：以第一/通讯作者在中科院一区的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

②医疗岗：以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

（2）第二层次

以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

2.青年博士B类岗

博士研究生，毕业时间不超过3年，年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁，临床医学、基础医学、医学相关生物学专业，毕业院校原则上要求为国家985、211、双一流建设院校或原卫生部直属重点医学院校，或者毕业院校/学科排名在医学类院校/学科排名前20名的，同时近3年内业绩须符合下列条件：

①科研岗：以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥5；

②医疗岗：以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥3。

二、岗位计划

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三、薪酬待遇(详情面议)

薪酬待遇主要包括基本年薪、科室绩效、住房补贴，另有人才启动费、安家费、科研绩效等其他待遇。

（1）基本年薪：青年博士A类岗(第一层次)每年30-35万，青年博士A类岗(第二层次)每年25-30万；青年博士B类岗每年20-25万。普博士参照社会人才薪资结构，另享受博士津贴3000元/月。

（2）其他待遇：享有不同层次人才启动费、安家费、科室绩效、科研绩效、五险一金、带薪年假、晋升机会、子女入托、子女入学助推、年度体检等福利待遇。

（3）住房补贴：青年博士A类岗提供博士公寓或者享受住房补贴，青年博士B类岗享受住房补贴，住房补贴2500元/月。

联系人：老师、老师电话：029-84777076

博士招聘长期进行中。

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05【博士后招录】

一、招录条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康；

2.年龄40周岁（含）以内；

3.获得博士学位时间不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），同等学力博士亦可申请入站。特别优秀者可适当放宽；

4.科研型博士后第一学历原则上为全日制本科，近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担国家或军队级科研项目；

5.临床型博士后：临床医学专业应届毕业博士，且取得执业医师资格证书，通过住院医师规范化培训招录考试；

6.申请进站的博士后研究人员，必须全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

二、岗位计划

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三、待遇保障

（一）薪酬福利

基础薪资+租房补贴+工作津贴+科研岗位津贴

全额资助博士后年薪30万以上；部分资助博士后年薪17万以上；

（二）科研经费

1.入站可享20万元科研启动金；

2.在站期间“蓝剑基金”资助，一等资助项目12万元/项，二等资助项目8万元/项；

3.可享医院人才助推科研项目；

4.获批国家自然科学基金、博士后科学基金等项目享受各项激励措施。

（三）其他福利

1.人事政策：

（1）在站期间可参与职称认定

（2）优先选聘文职人员

（3）军人优先选调

（4）出站后留院聘用，对接其他人才计划

2.全额资助地方博士后可享五险一金

3.配偶及未成年子女可以随本人落户。

4.地方博士后子女在医院幼儿园入托享受学费50%优惠

5.享受聘用人员同等的医疗优先保障待遇

联系人：老师

电话：029-84777912/18092755818（微信同号）

06【住培医师招录】

一、招录基地

妇产科、麻醉科、急诊科、全科、临床病理科、重症医学科、儿科、超声医学科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、内科、康复医学科、外科、放射科、眼科、外科（泌尿外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（神经外科方向）、外科（整形外科方向）

二、招录对象及条件

（1）以拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（临床医学类）本科及以上学历毕业生为主，应届本科毕业生优先。非全日制医学类本科毕业生、专科生，已取得执业医师资格证者，可报考同类别专业。

（2）具备正常进行学习培训的身体条件。

（3）外省报名人员仅限社会人（无单位人员）。

（4）符合我省相关招收条件的外省(市、区)社会人，如选择在我省报名参加住培，不得同时报考其他省份，录取后无故不报到者，三年内不得报考我省住培，具体要求及培训期间的待遇按照我省相关规定执行。

（5）有下列情况之一者不予招收：在我省或外省参加住培的在培医师或退培未满三年的；近3年被住培基地录取后无故不报到的；现役军人；已完成住培的人员不得再次报考；法律法规规定的其他情形。

三、待遇保障

（1）住培医师发放的待遇补助分为国家补助、生活补助、执医奖励、考核补助。国家补助2500元/人/月，紧缺专业国家补助每3000元/人/月。生活补助本科学历第一年500元/月、第二年1000元/月、第三年1500元/月，硕士、博士每月生活补助在本科学历基础上分别增加1000元/月、2000元/月。通过执业医师考试后每月增发1000元。考核补助基数为2000元/月，每月根据科室上报考核结果进行发放。

（2）奖励：在院期间住培医师以第一或共同第一作者发表科研论文，且第一作者单位为唐都医院及授权国家发明专利、软件著作权，考核补助按照2400/月发放。

（3）为住培医师（除基地人）提供免费住宿、被褥四件套、白大衣等基本生活用品；免费提供住培教材；免费办理员工食堂就餐卡和图书证；临床技能培训中心免费医师开放；培训期间提供一次院内体检。

（4）为社会人员缴纳五险一金；被录取的人员，在培期间可自愿报考空军军医大学同等学力研究生。

（5）表现突出的规培人员，规培结束当年医院优先录用。

报名具体计划见唐都医院公众号或者官网，招生时间为2025年5月-6月。

联系人：

老师电话：029-84778613

老师电话：029-84778611

简历投递邮箱：tdyyjjb@163.com

07【科技创新研究院PI团队成员招聘】

一、招聘条件

学历要求：全日制硕士以上学历且第一学历为全日制本科，需具备相应的学位。

外语要求：须通过大学生英语四级考试；或者通过同等水平的雅思/托福/国家公共英语相应等级考试。

年龄要求：硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。

其他要求详见附件。

二、岗位计划

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三、工资待遇

招聘岗位由第三方公司进行管理（博士除外）。依法缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金。

课题组业务咨询联系人详见岗位计划表备注，招聘咨询联系方式同社会人才招聘。

简历投递时间截止至2024年12月31日。

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PS：医院招聘期间不会收取任何费用,请广大应聘者通过正规途径进行应聘与咨询，谨防涉及利益交换的诈骗行为。请应聘者保证递交应聘资料真实性，弄虚作假者将取消应聘资格。

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